Российские топ-менеджеры делятся своими любимыми вопросами на собеседованиях. Президент ритейлера «Связной» предлагает кандидату самому проинтервьюировать его, чтобы понять, насколько он погрузился в специфику бизнеса и как он расставляет приоритеты. Время на собеседовании всегда ограничено, поэтому качество вопросов кандидата позволяет судить о его склонности к анализу.